-
“具體的原因呢，我們有所猜測，但是不適合說出來。
你們也不用打聽了，知道是這回事就可以了。
要是外人來打聽呢，你們都說不知道，不用理會就可以了。”
沈建民搖了搖頭說道：“這個事情誰會來找我們調查？應該冇有人問我們吧。”
沈建強卻搖頭，否定的說道：“這還真說不定，如果周根生有問題的話，冇準還真會有人來找咱們。
小心應對就是，反正咱們就當是不知道。”
沈煙陵拍了拍手說道：“好了好了，這件事情就在這裡結束吧。
後麵萬主任的妻子也就是周庭鈺的親大姐，過來找了我一趟。
好像是說他們家裡的人對周庭鈺還是很關心的之類的事情，巴拉巴拉的說了一大串。
不過被我頂回去了，咱們呢，就當是冇有這回親戚。
也不去沾他們的光，不管他們家地位有多高，權勢有多重，咱們反正也不稀罕。”
“對，咱們也不稀罕他。
這樣的，就算是權勢再高又怎麼樣？
把一個孩子那麼小就扔在彆人家裡麵吃苦受累的，也不知道這人的心是怎麼長的。
算了算了，咱們反正也是自強自立了。”
“對對對，反正咱們冇有他們，不一樣也發展起來了嗎？
現在也是國家的大好棟梁之才，未來也是給國家發展做貢獻的，就不去想那些了。”
一家人都是這麼說，周庭鈺覺得這一家人遠比自己的親生父母那一些人要好得多。
冇有血緣關係又如何？
不是照樣可以好好的一起生活嗎？.
說實話，在知道他不是周根生和耿梅香的親生兒子的時候，他心裡麵是有想過，如果自己的親生父母能找過來該多好。
不過自己的母親還有那位姐姐寧願來找沈煙陵也不去見他，周庭鈺的心就涼了半截。
思前想後，他發現這些所謂的親人，其實也冇有辦法帶給他任何的心理安慰。
他都已經長大了，再也不需要這些親人了，他已經有了自己的親人，有了自己的妻子孩子。
嶽父嶽母對他也很好，待他就好像是自己的親兒子一樣。
人家說女婿半個兒，嶽父嶽母待他比親生兒子還要好。
以前沈煙陵自己一個人帶著孩子在家裡的時候，多虧了嶽父嶽母接濟她，才帶著孩子能夠順順利利的長大活下來。
這之前的事情他也不說，但他回來之後，嶽父嶽母仍然是家裡有什麼好東西，就想著給他送過來。
這樣的嶽父嶽母，不比他那親生父母要強得多？
至於他姐姐說的那個，他去了單位之後，周家有照顧他的事情。
周庭鈺那是一點都不在乎，就算是周家有照顧，他估計也僅僅是錦上添花。
有些東西原本就是屬於他的，並不需要周家來錦上添花。
況且他現在都已經退役了，周家的那些幫助也冇有用。
沈煙陵拍的拍手說道：“好了好了，咱們也不去管那些了，還是想想怎麼樣招生吧。
對了，之前說公開課的事情。
你們要準備好如何宣傳，這幾天就先專門宣傳出去製作一個宣傳單。
之前學校的這些學生家長那邊的，都要送一份過去。
這些你們做好之後，我會拿到專門製作這個的地方去製作彩繪海報。
然後呢，找人去送到他們家裡去。
至於表演的方案，周庭鈺你這邊怎麼樣？
有頭緒嗎？知道怎麼樣弄嗎？”
周庭鈺點了點頭說道：“大概的頭緒還是有的，動手的過程我也在腦海裡麵過了一遍。
不過具體怎麼樣，還得先去實驗室裡麵試驗幾次。
等十拿九穩了之後再上公開課，否則到時候那麼多人盯著，這要是一個失誤，那就真的丟人丟大了。”
他頓了頓又說道：“其實丟人倒不算什麼，就怕往後還會成為學校的汙點，被彆人拿去取笑。
那些競爭對手可不會放過這個，所以我們做的這個東西一定要特彆嚴謹，不能讓人抓住把柄。”
接著周庭鈺和沈煙陵討論起的電池轉換，以及這個超導體之類的東西。
超導體他們肯定是找不到的，但也可以找一些東西稍微替代一下，
他們要展示的隻是一個原理，而並不是實實在在的這個磁懸浮列車。
兩個人討論的這些東西呢，太過深奧的，很多都是物理學上麵的一些專有名詞。
沈建民隻感覺到腦袋嗡嗡的，他高中的時候呢物理就不是很好，物理算是非常難的一門學科，一般人還真是很難學好。
等最後沈煙陵說道：“那回頭我們找張教授一起討論一下，然後在實驗室裡麵做一做這個實驗，回頭再過來。”
“好，那就這樣說定了。”
這個話題就這麼過去了，然後還有一些招生的事情都細分下去，還有一些今年這些公司的新的劃分，新的安排。
張嫂子等這些高層也都一一拿了這個本子記錄下來。
好記性不如爛筆頭嘛，沈煙陵吩咐下來的事情呢，他們必須要做好，做不好的，可是要有懲罰的。
開完會之後，張嫂子還笑著說道：“弟妹你這邊工作呀，什麼都好，福利待遇也好，就是要求也太高了。
不過我也知道身為一個學校孩子的家長，還有一個自己也在這邊吃飯。
我自然知道你要求的越高我們越放心，吃的也安心，不過這壓力就上來了。”
沈煙陵笑著說道：“壓力上來了纔有動力啊，想想做的好的，年終的時候發的年終獎，是不是就有動力了？”
張嫂子一想到那個年終獎立刻就是拚命的點頭：“你說的還真是，我一想到年終獎就有動力了。”
看張嫂子的這個表現，沈煙陵笑了起來。
一家公司有冇有活力，就看這家公司有冇有上升的渠道。
如果所有的上升渠道都給封鎖了，下麵的員工隻拿著每個月那些固定的工資冇有起色，自然也就冇有活力。
沈煙陵的這家公司，一直都在高速的發展之中，規模越來越大，空缺的高層職位也就越來越多。
每個人都有上升的渠道，不說升職，還有加薪的機會都很大，這纔是他們每個人都積極向上的原因。
-
