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這個提議該有多好啊！從領導一個團隊的角度來說，有高手菁英主動加盟，何樂不為呢？但從團隊的角度來說，可能會有兩個截然不同的角度：她的加入，要麼就是加高了本來就存在短板的木桶；要麼就是其中一塊短板主動擺爛讓整個木桶迅速垮塌下去。領導一個團隊的人，麵對如斯局麵。從來都會是這樣考慮的。我也不例外。可能是每次我都也就考慮了那麼幾秒鐘，守在我腦海裡的那個門衛都馬上拿著公章啪的一下蓋豬肉檢驗章般蓋了下來放行。
為什麼？因為我對我們正不斷壯大的團隊有底氣。而且，我們的團隊，從來都是在這樣的基礎上擴容的。我，帶著龍鳳哥，然後紫萱來了，把龍鳳哥的一部分工作給分了出去，11變成了12，結果當然不是3了，是大於3；勞工來了，工程界的扛把子，緊接著來了柏君，勞工從總工變成總管，讓柏君分走了鋼結構的工作，冇見她心裡失落，這11的結果也大於2；若男來了，撐起了我們的電腦方麵整整一片天，但是太操勞也不行啊！於是半路出家的小強和畫家也進來了，以輔助的形式分擔了部分，冇見若男排擠兩人，按照她的性格，唯我獨尊也不是不可能，而我對這方麵也冇有說不可以，隻要你能承擔起全部，也不是不可以啊！但是若男她還是心甘情願的接納了兩個半路和尚；老朱的到來，對於蕭堅來說，就是蕭堅第二或者說是蕭堅變成了老朱第二，但冇見兩人嗎明裡暗裡的鬥勁兒使壞，兩人是在鬥勁兒相符輔助著呢！我們的團隊，幾乎是完美的！為什麼說是“幾乎是”而不是“簡直就是”呢？那也是因為我深知我們團隊還是有不足之處的，甚至最大的短板也許是就是我林凡自己！
如果不是我，也許項目推進得更快，這絕不是自我謙遜，算是我自己的個人認識吧！項目到現在，還有這麼多流程要推進，想想最大的創意村，這建築方案的推進和更替，在矮仔成他們同意、管委會首肯的情況下，誰來擔待這個大項目？我一開始當然是覺得我自己來做這個位置最適合了，現在的現實看來，隻是我一廂情願罷了，我不是專業出身。這個位置，一定要是自己人來，畢竟這個項目就是我們團隊的囊中物，雖然說老程是設計界的老炮兒，他來擔待？他隻能在設計這方麵獨擋一片，並不代表能坐上我的位置，畢竟他的加入，隻是股東形式，日常工作他冇參與的；紫萱呢，有獨當大局的能力，但是偏偏又欠缺了設計方麵的勾連，這方麵的勾連是非常必要的，必須能將設計方麵的構思和創意有機聯絡並且昇華，她就是欠缺了設計方麵，在設計這方麵她不如我，好歹我有好幾年和設計院的人混在一起，但總不可能因為我和紫萱的能力都隻占一半就設置個雙總裁位置吧？何況現在紫萱和潘若安的事兒，也會讓她分心不少，廈門項目看似走進死衚衕，但是不代表就真的擱置了，所以紫萱的重點還是在外部；而龍鳳哥，和我的處境差不多，什麼事都能獨當一麵，但是又是屬於什麼都半桶水的那種，性格活潑，但是要作為其中一個最重要的項目的總指揮，似乎又隻有50的能力了，和我加起來就100，同樣的道理，總不可能雙總裁的節奏吧？而且他還有一對雙胞胎，紫萱的情況也是如此，有了，這接下來的一年半載，正常工作是可以，但是要跟得上創意村的節奏，在產後更是不可能了。如此這般一番下來，我手上冇人了！
“喂喂喂，在發愣呢？”鄧珊珊推推我，“想啥呢？”
“想你…”我說，“…的構思。確實很好，我一定要接受。”
“是嗎？不需要考慮清楚嗎？”鄧珊珊問。
我說：“當然需要啊！說的是你！不是我。如果你給招安進來了，你能頂得住我們工作壓力不？還有，從自己說了算，到要和人商量著來，你願意不？你的公司呢？這些都是你需要考慮的，否則你的申請就是徒勞的。尤其是這一點啊，自己的公司怎麼辦？”
“併入你公司可以不？”鄧珊珊笑了，“這樣可以嗎？我知道，可能你心裡有點不可理解，甚至如果說我將這事去谘詢彆人的時候，彆人肯定認為我是瘋了的！哪有自己的公司自由自在呀？還要接受彆人的管理和約束呢？我可不這樣認為，說實話，如果按照公司現在資產市裡對比，我說實際資產啊，你公司的還不一定比我的多。但是你這邊的無形資產以及未來的走勢，我覺得是值得加入的。看似一個公司經營者一個度假村而已，但是手頭上的東西還真的挺多，說五花八門吧，算是，但又不算是，不是那種所謂的集團化的虛幻陣型，都是實打實的，萬一哪個行業出問題了，及時摘離就行了，好像一串葡萄似的。這就是我對你公司的欣賞之處，聚起來一團火，一散滿天星還能繼續發光發熱，這種公司不是市麵上那些公司所能比擬的。還有，你的個人能力，應該說是魅力吧！能將人聚在一起。這點最為厲害。”
“我有這能力嗎？說的我好像是萬中無一似的。嘿嘿，我都不好意思了。”我摸著腦袋說，“那就成！我安排一下，看看怎麼對接進來？”
這事就真麼說好了？好像很容易似的？怎麼個個都對我們的項目感覺是會下蛋的母雞呢？雖然現在確實已經具備了母雞的本能了，並且已經開始下蛋了，但真的至於這麼被看好？
之前我還是猶豫和懷疑的，現在開始，我不再懷疑了，我覺得確實如此，不然也不會有依次有潘若安吳昊天張小飛老程韋葦康少強劉曉玲矮仔成王大力廖輝鄧珊珊相繼要加入進來啊！
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