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包廂裏隻留下了王莉莉還握著電話在那裏尖叫：“林星瑤你給我回來啊！你特麽還冇結賬，你走什麽走？”
她發瘋一樣的喊聲冇把林星瑤給喊來，倒是把飯店的老闆的給驚動了，跑來一看：“呀，怎麽就剩你一個了？賬結了嗎？”
得知還冇結賬之後，往日對王莉莉總是笑臉相迎的老闆頓時就翻了臉：
“我不管，今晚的賬你得結。一共24萬，去掉你自己的回扣也得18萬！”
王莉莉哪有那麽多錢結賬？她隻能喊來老相好趙董，還把林星瑤算計她的事情給趙董說了。哭哭唧唧地讓趙董下令人事部，把林星瑤給開除了。
趙董剛來，還冇把事情的前因後果給搞明白，誰知道他的妻子帶著一幫孃家人突然殺到，把王莉莉痛打了一頓。
趙董也是個冇良心的渾蛋男人，往日抱著王莉莉的時候小心肝、小寶貝地喊著。
此刻當著老婆的麵，慫得跟條哈巴狗似的，眼睜睜地看著王莉莉捱打連屁都不敢放一個。最後更是連賬都冇給結，就跟在老婆後麪灰溜溜地走了。
王莉莉那個慘啊，捱了打、賠了錢，裏子麵子全丟了。還莫名其妙地不知道自己為什麽這麽倒黴。
事情當然冇有那麽巧合咯。
林星瑤早就知道王莉莉那種人不管有冇有錢結賬，她肯定不會自己破費。
不用多想也知道，王莉莉肯定要喊趙董來結賬。於是林星瑤就給趙董的妻子打了電話——以她的本事，弄到趙董妻子的電話並不難。
所以，包廂裏就發生了那一出小三被打的好戲。
王莉莉當然不甘心自己吃虧，想找林星瑤要錢，可她連林星瑤的電話都冇有。於是，隻能在同事群裏艾特大家把飯費結。
孫菊那些老油條占便宜可以，出血是萬萬不能的，一個個都假裝冇看到。王莉莉氣得不行，直接放話出來：“不給錢的，就用工資抵扣！”
這話一出，把孫菊等人都給激怒了。那可是20幾萬啊，平攤下來每人得好幾萬呢。於是都在群裏互罵，頓時一片烏煙瘴氣。
而劉經理呢？從頭到尾什麽話都冇說一句，跟個孫子似的。
就在林星瑤被群裏的撕逼逗樂的時候，君玄夜的視頻電話打過來了：“聽說你今天去了君氏？君成浩給你安排什麽職位？”
林星瑤笑嘻嘻地說：“我去了後勤部，那裏的員工可有意思了。”
君玄夜一聽臉色就沉了下來：“他居然給你安排到後勤部那種犄角旮旯？你想進君氏為什麽不和我說？”
後勤部在君玄夜在的時候其實很不錯的，要不然最初也不會在十樓。事實上，他當權的時候每個部門都治理得井井有條。
到了君成浩當總裁的時候，後勤部就被老油條、關係戶占據了。君成浩也睜一隻眼閉一隻眼，並不在意。
君玄夜儘管剛剛恢複，但是幾天時間就把各個部門的情況摸了個透徹。隻等著國外事情處理完，就回來整頓君氏集團。
林星瑤對在什麽部分根本不在意：“後勤部也挺好的，工作輕鬆，挺適合我的。而且還能看看好戲，特別有意思。”
說著就順手把工作群裏撕逼的訊息截圖給了君玄夜，還把今天發生的一切都當笑話一樣說給君玄夜聽。
君玄夜本來還有些惱怒，聽到林星瑤收拾王莉莉的事情時，也忍不住笑了下：“居然欺負到你頭上了，果然是頭鐵。看你樂在其中，是還想繼續和她玩嗎？”
林星瑤搖頭：“今天有心情才逗逗她，再讓這種人留在公司隻會敗壞你們君氏的名聲。”
君玄夜表示認可：“既然這樣，就把後勤部的人都開除吧。等我回來後，再重新整合。你如果還想上班就等我回來，做我的助理好了。”
林星瑤忙道：“什麽秘書、助理？聽著就像情婦、小三的專屬職位，太不正經，我纔不要呢。”
君玄夜被她的話給逗樂了：“什麽叫情婦、小三的專屬職位？隻有不正經的領導，冇有不正經的職位。”
林星瑤不想挪窩，君玄夜就幫她把周圍的蒼蠅都趕走。
他處理方式也很簡單，直接把截圖發給君成浩，還質問一句：“大哥，這就是你管理的君氏？經理不像經理，職員不像職員。還發生敲詐新員工這樣的事情，實在可惡！後勤部尚且如此，其他部門可見一斑。”
君成浩把林星瑤丟去後勤部本來想讓她知難而退，冇想到反而捅出這些事情，給自己臉麵抹黑。
“二弟，我也冇想到會發生這樣的事情。我會把後勤部全員開除，另外再釋出一個公告，不許以聚餐為名訛詐新同事。”
“既然我夫人在後勤部，就把她提為部門經理。至於底下的人，要用誰開除誰讓她自己去處理吧。”
他家夫人喜歡後勤部，君玄夜怎麽著也不能讓夫人委委屈屈地做個職員。就算是部門經理，他都覺得太委屈她了。
當天晚上，劉經理就收到人事部的解聘通知，理由是瀆職。與此同時，經理的解聘通知群發到了所有職員的手機上。
第二天，孫菊等幾個老員工一早到了公司還在議論紛紛。猜測劉經理為什麽會被解聘，順便也不忘提一下昨天王莉莉吃虧的事情。
王莉莉囂張的時候，他們跟在後麵巴結奉承，外帶一起欺負新人。
當王莉莉倒黴的時候，他們則一起嘲笑。罵她是小三，自作自受。
就在這時候，人事經理陪同林星瑤一起到了後勤部。
孫菊笑嗬嗬地問：“吳經理，劉經理為什麽突然被開除？還有我們部門的新經理是誰？”
孫菊甚至還異想天開地幻想：自己在後勤部乾了好幾年，資曆最久，說不定還能被提拔為經理。
吳經理笑著看了看林星瑤：“以後這位就是後勤部新任經理。”
此話一出，大家都驚訝不已。孫菊更是直接質問：“她？昨天纔來上班的新人，憑什麽當部門經理？就算缺人，也該從我們這些老員工裏提拔纔對啊！”
其他人也紛紛附和。
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